HR是怎么看待自考文凭的 自考学历究竟有什么用途

我想，自考一直是存在很多争论，有的人认为它一文不值，有的人认为它是除统招外含金量最高的学历，有的人趋之若鹜，有的人不屑一顾，这一切矛盾的根源，还是源于找工作中面试官的认可程度，所以说小编为大家带来一些信息，归根结底，自考是为了找到好工作，为了更好的发展，那么HR是怎样对待自考学历的。

HR是怎样看待自考文凭的？

有两位HR曾阐述了各自不同的观点：一位说，是一种自我提升的渴望及实现。一般HR的眼中更多看中的是能力，但是有时企业就是要求本科学历。能力再好的人被卡在这个学历上，HR也是很无奈。但是，如果真有这个学历，HR也很会开心。当然，这时的学历就是真正的敲门砖了。在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用，但是学历却是助力，有了该助力才能进入。

另一位说：自考学历在遇上全日制大学时，确实没什么优势，大企业一般对于学历出处卡的还是挺严的。有的甚至非985，211不要！很多时候，HR的观点代表了社会对自考的看法。很多人对自考不了解，或者是深受高考统招的影响，对自考也存在了一定的误解。

自考学历究竟有什么用途？

自考经常遭受质疑，这的确是不正的事实，自考究竟有没有拥，这一直是大家所操心的问题，首先，自考本来就是受国家所承认的，能在教育部网站上查的到，但是目前深受统招生的影响，自考在一定程度上被歪曲了，自考有没有用呢？其实还是有的，具体表现在以下几个方面。

第一个是找工作，不过自考学历在一线城市的话认可度比较高，其次是升职、出国留学、考资格证、考公务员、落户口等问题上，还是比较有作用的。

本站点评

我的意思是，既然你已经没有本科学历，为何不去自考一下呢，即使你考上了感觉没发挥到作用，但那只是暂时情况，毕竟在这个过程中你还是学习到了知识。

HR是怎么看待自考文凭的 自考学历究竟有什么用途

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