人力资源管理师资格证有没有用 人力资源管理师考试内容有哪些

2020-04-22 人力资源 阅读:

在现今的社会,人力资源管理是一个公司不可缺少的一个组成部分,我们通常把它们成为人事部,官方的称呼是HR。人力资源管理师的资格证书依然有很多人在报考,做人事工作也是不轻松的。

人力资源管理师资格证有没有用 人力资源管理师考试内容有哪些

人力资源管理师资格证有没有用

国家企业人力资源师资格证书,确实是现在考的人比较多,也比较热,HR这个行业的发展前景也是很广阔的!但是,现实中好象没有谁拿到一个什么资格证书,地位,身份,薪水就能马上提升一个档次的。证书只是一个求职的“敲门砖”,在应聘相关职位时,比别人多一个筹码,但真正到了工作岗位,其实最重要的自己的个人能力,HR是管理的对象是人,所以要不断的学习很提高自己,才有资格和能力来管理别人!

人力资源管理师考试内容有哪些

理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业能力

作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

本站点评

人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。等级越高自然就表示业务能力越强,但是HR也是要不断在实践中去学习和完善自己,才能有更好的能力去胜任自己的工作。

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