大学应届生在校招或者人才市场上怎样辨别企业的真实信息

校招从我个人的感觉来说，应该还是比社会招聘靠谱吧，毕竟中间还有学校这层关系。每日心思是没有参加过校招的。一般省人才，市人才的招聘会也基本都是可靠的，你可以尝试，根据你的要求，学历选择投简历。如果在其他领域，你可以先在网上查一查你要应聘的公司如何，再决定。最重要的一点，以培训等等为由，让你交押金，让你手持身份证拍照的，千万不要。

大学应届生在校招或者人才市场上怎样辨别企业的真实信息？

秋季招聘会，进入学校的各式企业鱼目混杂，如何辨别企业信息的真实性，成为我们必须要解决的重要问题。

1、看面试官和展台设置，充分借助第一印象。

一家好的公司，企业文化会影响到员工和团队的方方面面。在招聘会现场，当你看到一家企业的时候，面试官的穿着、形象、对待学生的态度以及面试官（如果有多名）之间的沟通，都是企业文化的彰显。

好的公司，面试官一定是热爱自己的工作，尽职尽责，资料和展板虽然数量不多，但一定会非常整齐。他们谦逊低调、求贤若渴，尊重每一位求职者，给他们充分的空间和时间来展示自己的才华。

2、查看企业宣传资料，从细节处取证。

企业的展板和宣传册是企业最直接的展示，你可以从描述内容（包括企业介绍、岗位要求等）的逻辑性，文案写作的得体性以及有无夸大嫌疑和错别字问题等方面来对企业的信息作出综合判断。

你可以用手机在搜索网站、招聘网站、公司官网、微信公众号、头条号等渠道进行进一步求证，为判断提供信息支持。

但有一点需要提醒一下，比如有些公司打着某大公司的名号，其实仅仅是一个销售公司或供货商，这样的企业有一定的实力，但是比起那家大公司还是有一定差距，一定注意。

3、与面试官进行深入交流，了解更多情况。

在经过了上面两步的筛选之后，其实已经会筛掉一大批企业了，再加上你专业方面的限制，相信能入你法眼的公司值得去深度了解了。

尝试和面试官进行深度沟通，对招聘岗位和公司发展有一个更直观的认识，每一次这样的深度沟通机会都是你能力的一次提升，对下一次辨别企业信息和提升面试能力都有着极大的帮助。

本站点评：

有一个特别简单的辨别方法，先上智联招聘看看这家企业是否发布了招聘信息。作为中国领先的职业发展平台，智联覆盖了389万家企业客户，这些客户在发布职位前，智联都会对他们的相关资质进行严格审核，以确保发布信息的真实性。此外，还有一些APP可以查询企业的资质情况、人员规模等信息也可以作为参考。

大学应届生在校招或者人才市场上怎样辨别企业的真实信息

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