主管岗位职责范文

　　主管是一个部门管理下属工作的领导人，下面是小编精心整理的主管岗位职责范文，供大家学习和参阅。

　　绿化主管岗位职责范文

　　一、协助做好绿化养护人员的招聘。绿化养护人员选，坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化养护布局及规划有一定的审美水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，择优录用。

　　二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。

　　三、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。

　　四、负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。

　　五、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。

　　六、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。

　　七、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。

　　八、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。

　　九、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。

　　十、检查员工宿舍的清洁卫生，督促员工搞好个人卫生，着装整洁，保持公司的良好的形像

　　十一、完成上级和领导交办的其它工作

　　KTV保洁部主管岗位职责

　　保洁部主管岗位职责：

　　所属部门：ktv楼面部

　　直接上级：ktv行政经理

　　直接下级：保洁员

　　下面来看看这一岗位职责的详细内容：

　　①需要对ktv上级领导负责，认真完成上级所安排的各项任务

　　②负责本部门的员工岗位职责和工作流程方面的制定，保证好良好的ktv运营状态

　　③做好本部门员工搬迁例会工作，认真检查本部门员工的仪容仪表是否符合本场所的相关要求，并把工作分配给本部门的员工

　　④认真做好本部门员工的考勤与排休工作，岗位分配表并处理好员工的请假、交接班、迟到等相关事宜。

　　⑤认真做好本部门员工的思想道德教育，并充分认识本职工作的重要性及其不断提高工作效率和工作质量

　　⑥积极参加ktv上级所举行的大小会议，认真听取上级领导的工作批示和建议，改造部门的运作和工作质量，不断提高管理水平

　　⑦工作中认真做好ktv中的废品的回收工作，充分利用资源，禁止浪费现象

　　⑧督导自己的下属员工积极做好本场所所有用品、用具、杯具等损耗情况，将实际情况反映给上级、控制损耗率

　　⑨工作中认真做好垃圾的清理机搬运工作，为保持ktv良好形象做好基础工作

　　培训中心主管岗位职责

　　1.热爱培训工作,对工作认真负责，具有强烈的事业心和责任感，棘兢业业，任劳任怨，努力做好培训工作。

　　2.负责制定酒店年、季、月度的培训计划，指导、考核各部门的培训工作，掌握培训进度。

　　3.负责对新进员工以及临时工、外培生、实习生进行人职前教育。

　　4.采取不同形式，对脊升为领班、主管人员及工作岗位变动人员进行培训。

　　5.负责各类培训教材(设备、场地)等有关事宜的安排落实。

　　6.根据员工外培计划，负责联系外培单位，洽谈培训事宜并负责掌握外培人员的学习情况及效果。

　　7.协调公司的各项培训活动，帮助各经营部门实施培训计划。

　　8.对外单位来酒店参加培训的人做好与有关部门的沟通、安排工作，安排教学工作，并负责对培训内容进行指导。

　　9.负责经常性的岗位训练及技术业务考核工作，进行业务技术方面的鉴定，归入员工档案，与人事部结合做好技术职称评定的具体工作。

　　10.协调质管部门制定各项服务标准，并通过检查评比，做好培训工作，确保酒店优质服务。

　　11.负责领用管理本部门财产用品和本部门人员的考勤、考核及内勤工作。

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