2019应届毕业生到合肥小微企业工作满一年补贴5000元是真的吗

2019-09-22 教师公开招聘阅读：

现在是一个人才竞争的社会，不少地区为了留下更多的人才，下发了不少优惠政策，日前，合肥就应届毕业生的待遇问题给出了新的优惠补贴，只要应届毕业生能够在小微企业工作满一年。政府就会补贴5000元，这是真的吗？

为了鼓励引导毕业生在肥就业，《关于促进更高质量就业有关问题的通知》拿出真金白银的奖励政策。毕业生在合肥就业达到一定人数，所在院校便能获得一次性奖励。该政策对中职学院、技工院校来说，具有较大吸引力。

按照规定，各类高等院校和中职学校、技工院校组织当年毕业生在合肥企业就业达到一定比例（高等院校30%以上，中职学校、技工院校60%以上）或就业人数在50人以上，签订6个月以上期限劳动合同，用人单位依法缴纳社会保险费的，经审核确认后，按照300元/人的标准，给予院校一次性补贴。

在此基础上，若毕业生在肥就业人数达到一定规模，所在院校还将享受一项补贴。其中，院校组织50人以上（含50人），可享10000元奖励；组织100人到200人，可享20000元奖励；组织200人到300人，可享30000元奖励；组织300人以上，可享50000元奖励。

值得一提的是，这次并非只针对本地院校，外地各类院校均可申请补贴。每年10月30日之前，各类院校向所在地人社部门提交申请材料，外地院校直接将申请材料报送市人社局审核。经审核、公示后，补贴出台直接打到院校银行账户。

《通知》规定，在合肥小型微型企业稳定就业12个月以上（含12个月）的毕业年度高校毕业生，给予一次性就业补贴5000元。

在小微企业就业，大学生成长的路看似窄实则宽。正是因为企业小，个人压力才会大，压力大的另一面就是锻炼大、机会多。

小微企业，更看重求职者的踏实和勤奋。只要他们愿意放低‘身价’、愿意去学、愿意去做，非常乐意放低门槛，给大学生提供更多的机会和发展空间。

可以看见，在小微企业工作，虽然没有大型企业看起来那样风光满面，但是对于自己个人能力的提升是非常有帮助的，只要你愿意去做，公司就愿意为你提供机会。

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