公司支付的考试报名费在离职的时候公司扣留证书合理吗

2021-07-10 MBA考试阅读：

公司支付的考试报名费在离职的时候公司扣留证书合理吗？ 有些职位要求的技术含量比较高，有的公司会主动支付考试费用让员工去进行资格考试，但是等员工想要离职的时候公司却要扣留证书这样合理吗？

公司支付的考试报名费在离职的时候公司扣留证书合理吗？

公司的这种要求当然是不合理了。

按照国家《劳动法》规定，用人单位是不能私自扣留员工的身份证和其他证件的，也不得向员工收取任何财务，所以显然这家公司是违反了劳动法的规定的，如果碰到这种情况，员工完全可以收集证据之后控告公司违反《劳动法》，劳动行政部门会要求公司在规定的时间内将扣留的证件和财务退回给员工本人，并按照规定对公司进行处罚。

有的公司不仅会扣留员工的证书，还会要求员工赔偿培训费用或是证书的补贴费用。

一般来讲，有些公司会在和员工签订的合同中会写明如果对员工进行培训的话，那么员工在离职的时候需要返还培训费用，如果有这一条的话，那么员工就必须在离职的时候退回培训费用了，但是证书很多补贴费用一般都是员工应得的，是不存在离职需要退回的。

所以员工在和就职单位签订合同的时候一定要仔细核对合同条款，以免掉坑。