四大会计事务所如何晋升 四大会计事务所加班出差多吗

四大会计事务所如何晋升？四大会计事务所加班出差多吗？ 很多会计人都特别在意四大会计事务所的晋升渠道，那么四大会计事务所如何晋升？四大会计事务所加班出差多吗？

四大会计事务所如何晋升？

四大的内部晋升在现代社会里应该是非常快且稳的。以德勤为例，刚进第一年为A1，接下来是A2, S1,S2,S3,在S3那年如果你有CPA并且当年内部竞争不激烈的话，会有很大可能晋升为经理，德勤的话经理基础月薪30K。而对于前面的晋升，由associate升senior是一个坎，如果你一门CPA都没有基本上是升不上去的，所以，CPA很重要呀很重要！如果你真的想在四大发展的话一定好好把握刚毕业那年的CPA考试，毕竟工作之后就再也没那么多精力学习了

四大会计事务所加班出差多吗？

这部分应该是大家比较关心的吧。进四大之前听到的各种论调就是四大加班很厉害同时也很锻炼人什么的，甚至面试四大时面试经理说什么四大也不想加那么多班，也会讲究efficiency时还嗤之以鼻。但进入四大之后，发现四大真的比我想象中的好很多。首先关于加班，1-3月是事务所的忙季，这段时间是铁定要加班的，以我第一年为例，连续两个多月，基本每天加到11点多，中间有一个多礼拜连续加班到1、2点，而且基本上班的大部分时间都是除了喝水上厕所没什么休息的时间，真的很辛苦。你可能说“这就是你说的比你想象中好很多，你在逗我吧”。别急，过了3月就好了，其他时间我加班的天数绝对是个位数算的，而且每次加班不超过半小时。除此之外，四大第一年就享受10天年假，加上你的OT（OT我后面会说）换的假，基本上可以连修1.5-2个月假，这在其他公司应该是想都不敢想的吧。

关于出差，我从入职到现在只出过一次差，而确实有的同事一年都没几个月在上海。所以不得不说的就是，你的加班时间和出差频率完全和你的项目和经理有关。经理外地项目比较多，你出差就会多，经理要求认真或者项目经费比较紧，加班就会比较多，所以同在四大，也会各有不同。

本站点评

加班情况不同的四大都不一样，不多待遇肯定都是比较好的。

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